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EN BREF
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Le mardi 4 mars 2025, l’Office de Tourisme Métropolitain Nice Côte d’Azur (OTM NCA) a participé activement à la 4ᵉ édition du Forum de l’Emploi Hôtellerie-Restauration-Tourisme, qui s’est tenu à l’hôtel Hyatt Regency Nice Palais de la Méditerranée. Cet événement, organisé en collaboration avec plusieurs associations et institutions, visait à répondre aux besoins croissants en matière de recrutement dans la région.
Avec plus de 1 200 postes à pourvoir, le forum a apporter une plateforme pour que 1 700 candidats rencontrent 120 entreprises locales. L’OTM NCA a notamment proposé des opportunités d’emploi saisonnières dans ses bureaux d’information touristique, offrant ainsi une chance aux participants de débuter une carrière dynamique dans le secteur du tourisme.
En plus de la recherche de personnel, le forum a permis de connecter les candidats avec des établissements de formation spécialisés pour les accompagner dans leur parcours professionnel. L’OTM NCA s’engage ainsi à renforcer les équipes pour la saison estivale tout en participant activement à la dynamique du secteur touristique local.
Le 4 mars 2025, l’Office de Tourisme Métropolitain Nice Côte d’Azur (OTM NCA) a marqué les esprits lors de la 4ᵉ édition du Forum de l’Emploi Hôtellerie-Restauration-Tourisme, qui s’est tenu à l’hôtel Hyatt Regency Nice Palais de la Méditerranée. Cet événement s’est révélé être un carrefour de rencontres pour les acteurs de l’industrie, réunissant près de 1 700 candidats en quête d’opportunités professionnelles et 120 entreprises à la recherche de nouveaux talents. L’OTM NCA y a joué un rôle central, affichant son engagement dans le recrutement et la formation au sein d’un secteur en pleine expansion.
Un évènement clé pour l’emploi dans un secteur dynamique
Cette rencontre a été mise en place par un consortium d’organisations, dont la Métropole Nice Côte d’Azur, l’UMIH Nice Azur & Haut Pays, ainsi que France Travail et la Mission Locale Nice Côte d’Azur. La demande de personnel dans l’hôtellerie-restauration-tourisme a fortement augmenté, surtout avec l’approche de la saison estivale, marquée par l’afflux de touristes en quête de découvertes sur la Côte d’Azur. Avec plus de 1 200 postes à pourvoir, le forum a offert aux chercheurs d’emploi un éventail de choix et une occasion de se connecter directement avec des recruteurs potentiels.
Les défis du secteur et les opportunités qu’il offre
Nice et sa région attirent des millions de visiteurs chaque année grâce à leur beauté naturelle, leur climat agréable et leur culture riche. Avec une image de destination phare sur la Côte d’Azur, le secteur de l’hôtellerie-restauration est devenu le premier employeur des Alpes-Maritimes. Cependant, pour maintenir ce standard de qualité et accueillir les visiteurs de manière optimale, une main-d’œuvre qualifiée et passionnée est essentielle. Ce besoin croissant en recrutements a été au cœur des débats lors de cet événement, illustrant les enjeux auxquels le secteur doit faire face.
Des rencontres fructueuses entre candidats et recruteurs
Le forum a permis de créer un espace propice à l’échange et à la découverte. 1 700 candidats ont saisi l’occasion pour discuter avec 120 entreprises locales. Cette rencontre a été bien plus qu’un simple « job dating » ; elle a favorisé un véritable partenariat entre les candidats et les employeurs. Les recruteurs ont pu rencontrer des profils diversifiés, allant de jeunes diplômés en quête de leur première expérience à des professionnels aguerris souhaitant donner un nouvel élan à leur carrière. Ces rencontres ont été marquées par une atmosphère d’enthousiasme et d’aspiration à construire l’avenir du secteur.
Le rôle essentiel des institutions de formation
Pour accompagner les candidats dans leur parcours professionnel, des établissements de formation spécialisés étaient représentés lors du forum. Parmi eux, le Lycée hôtelier Auguste Escoffier, le Lycée hôtelier Jeanne et Paul Augier, ainsi que le Campus des Métiers et des Qualifications d’Excellence Tourisme International Hôtellerie (TIH). Ces institutions ont fourni des conseils précieux sur les formations disponibles, les diplômes accessibles et les parcours qualifiants permettant d’intégrer le secteur de l’hôtellerie-restauration. Cela souligne l’importance de l’éduquer les candidats non seulement sur les opportunités immédiates, mais aussi sur les compétences nécessaires pour réussir à long terme dans cette industrie.
L’OTM NCA et son engagement pour l’emploi dans la métropole
Évoluant en tant qu’acteur majeur du tourisme dans la région, l’OTM NCA a affirmé sa présence au forum en proposant un stand dédié aux opportunités saisonnières dans ses Bureaux d’Information Touristique. Létablissement a mis en avant les postes à pourvoir dans diverses localités, notamment Nice, Beaulieu-sur-Mer, Saint-Jean-Cap-Ferrat et bien d’autres. Grâce à cet engagement, l’OTM NCA ne se contente pas de promouvoir le territoire, mais joue également un rôle actif dans la création d’emplois et la lutte contre le chômage.
Une dynamique de recrutements au service des acteurs du tourisme
Lors de cet événement, une cinquantaine de candidats ont eu l’opportunité de se positionner pour intégrer des équipes dans plusieurs Bureaux d’Information Touristique. Les profils de ces candidats ont été soigneusement examinés afin de répondre aux besoins croissants du secteur, dans un environnement où l’ouverture des établissements s’accompagne d’une recherche incessante de personnel qualifié. Cet élan témoigne de la volonté de l’OTM NCA de promouvoir une main-d’œuvre dynamique pour servir au mieux les visiteurs de la région.
L’importance de la reconversion et de la formation continue
Au-delà des nouvelles recrues, le forum a également mis en lumière le besoin de reconversion professionnelle et de formation continue. Les acteurs du secteur ont souligné l’importance d’offrir des possibilités d’évolution aux employés déjà en place. Les candidats ont pu découvrir des parcours de formation adaptés à leurs aspirations, ce qui permet de maintenir un pool de compétences riches et variées dans l’industrie. C’est une dynamique favorable qui non seulement renforce les équipes, mais qui aide également à améliorer l’expérience client.
Les attentes des recruteurs et les aspirations des candidats
Les recruteurs présents ont partagé leurs attentes vis-à-vis des candidats. L’accent a été mis sur la nécessité d’avoir des compétences relationnelles et un sens du service aigu. Les candidats, de leur côté, ont exprimé leur souhait de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, où ils pourraient non seulement mettre à profit leurs compétences, mais aussi continuer à apprendre et à évoluer.
Networking et échanges enrichissants
Le forum n’a pas seulement été un lieu de rencontres professionnelles, mais aussi d’échanges enrichissants. Les candidats ont eu l’opportunité d’échanger des idées entre eux, partageant leurs expériences et leur motivation. Ce partage a non seulement créé des liens mais a aussi permis de créer un esprit de communauté parmi les futurs professionnels du secteur. Ces échanges sont souvent tout aussi cruciaux que les opportunités d’emploi, car ils favorisent le réseautage, un élément essentiel dans le monde professionnel.
Le regard des acteurs du secteur sur l’avenir
Les différents acteurs du forum ont partagé leurs réflexions sur l’avenir de l’hôtellerie-restauration-tourisme sur la Côte d’Azur. L’optimisme était palpable, surtout face aux perspectives d’une saison estivale prometteuse. Tous s’accordent à dire que le secteur doit s’adapter aux évolutions du marché et renforcer ses offres, que ce soit en matière de produits ou de services. Cela passe inévitablement par une formation continue et un recrutement rigoureux, comme ceux promis par des événements tels que le forum.
Conclusion sur l’esprit d’équipe et les valeurs de partage
Enfin, le Forum de l’Emploi Hôtellerie-Restauration-Tourisme est une belle illustration de l’esprit d’équipe et des valeurs de partage dans le secteur. L’engagement de l’OTM NCA et des autres organisations impliquées garantit que chaque candidat a l’opportunité de trouver sa place dans un domaine en constante évolution. La passion commune de servir et de faire découvrir la Côte d’Azur à travers l’hôtellerie, la restauration et le tourisme est le moteur qui alimente cette dynamique de recrutement et de formation, tout en restant attaché à la qualité du service proposé aux visiteurs.
Témoignages sur l’OTM NCA à la recherche de nouveaux talents
Lors du Forum de l’Emploi Hôtellerie-Restauration-Tourisme, l’Office de Tourisme Métropolitain Nice Côte d’Azur (OTM NCA) a fait une forte impression en se positionnant comme un acteur clé à la recherche de nouveaux talents. Les responsables présents ont exprimé leur enthousiasme et leur détermination à intégrer de nouvelles recrues au sein de leurs équipes.
Un des représentants de l’OTM NCA a déclaré : “Nous sommes ici pour recruter des personnes passionnées par le tourisme et prêtes à s’investir au service de nos visiteurs. La saison estivale qui approche est une opportunité d’embaucher de nouveaux talents et de dynamiser notre équipe”. Cette déclaration illustre parfaitement l’engagement de l’OTM NCA à offrir des emplois saisonniers passionnants ainsi qu’à construire des carrières durables.
Les candidats, quant à eux, ont pu échanger avec des professionnels de l’OTM NCA et poser des questions sur les perspectives de carrière. Un jeune diplômé a partagé son expérience : “J’ai eu la chance de converser avec des membres de l’OTM NCA, et leur passion pour le métier est contagieuse. Ils ont su me donner envie de postuler et de m’investir dans cette belle région”. Cette interaction directe a permis de renforcer l’attrait des postes proposés.
Par ailleurs, une candidate a souligné l’importance de l’événement : “Le forum est une véritable porte d’entrée vers des opportunités que je ne connaissais pas. J’ai découvert des postes au sein de l’OTM NCA que je n’aurais jamais imaginé. C’est un secteur en pleine évolution, et j’ai hâte de faire partie de cette aventure”. Cela témoigne de l’impact positif de l’initiative sur les chercheurs d’emploi.
En somme, la présence de l’OTM NCA au Forum de l’Emploi a permis d’initier de nombreux échanges enrichissants, faisant de cet événement un moment clé pour les candidats désireux de bâtir leur future carrière dans le secteur de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme.
